Beratung mit Wirkung

Sie wollen Ihre Organisation, Ihr Unternehmen überlebensfähiger, erfolgreicher und effizienter machen?

Unsere Beratung unterstützt Sie dabei, speziell auf Ihren Bedarf zugeschnittene Maßnahmen zu entwickeln und durchzuführen.

Dies gelingt durch

• genaues Hinschauen (Analyse der aktuellen Situation)
• Wechsel der Perspektive (Analyse der Wahrnehmungs-, Deutungs- und Handlungsmuster)
• Alternative Sichtweisen (neugieriges Erforschen von Möglichkeiten)
• Vorausschau (Strategieentwicklung, Zielorientierung)
• Umsicht (den Kontext berücksichtigende Umsetzungsplanung)
• Und Weitsicht (die Wirkung der Veränderungen antizipieren, für Nachhaltigkeit sorgen)

Um Ihnen den größtmöglichen Nutzen zu bringen, werden wir mit Ihnen zusammen

• auf eine tragfähige Balance zwischen Verändern und Bewahren achten
• die existierenden Kommunikations- und Kooperationsstrukturen in den Blick nehmen
• bereits vorhandene Veränderungsenergien identifizieren und für den Anschub nutzen
• Betroffene im Veränderungsprozess zu Beteiligten machen
• den Umgang mit möglichen Widerständen berücksichtigen
• eine regelmäßige Prozessreflexion als einen festen Bestandteil des Veränderungsmanagements betrachten.

Ihre Organisation entwickeln

Unser Angebot

• Entwicklung von Visionen, Leitbildern und Strategien
• Planung und Moderation von Entwicklungsworkshops
• Unterstützung bei der Einführung neuer Personalführungsinstrumente (Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, Leistungsorientierte Bezahlung, Rückkehrgespräch u.a.)
• Moderation von Großgruppen mit Hilfe von Open Space Technology, Zukunftswerkstatt u.a. (beispielsweise zur Unterstützung von Fusionsprozessen und Kulturwandel, zur Neuverabredung gruppen- und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit)